Я пропоную практичну підтримку для HR, L&D фахівців, тренерів і команд, які створюють або розвивають корпоративні освітні продукти. У роботі ми зосереджуємось не лише на контенті, а на методології побудови навчання, адже проєктуючи курс або програму, ми створюємо не просто навчальні матеріали, а освітнє середовище, яке включає:

• послідовну подачу контенту через заняття з експертами або готові навчальні модулі та його практичне відпрацювання, щоб знання закріплювались, а не зникали з короткочасної памʼяті;
• якісний зворотний звʼязок, особливо на практичні завдання, що допомагає рухатися навчальною траєкторією, долати страх помилки та порівняння з іншими;
• дисципліну навчання, підтриману графіком, дедлайнами та активним супроводом, який допомагає втримувати мотивацію учасників.

У межах менторингу ми працюємо з методологією, процесами та ролями, необхідними для створення якісного навчального продукту