Навчання може проходити офлайн або онлайн – це залежить від запиту замовника та цілей навчання. Онлайн навчання проходить на спеціальному закритому сайті – це дозволяє максимально ефективно організувати процес взаємодії учасників та тренера, а також бачити результати навчання кожного учасника.
Так, зможу. За умови, що за період навчання не зміняться ключові умови, які були “на вході”: система мотивації, стиль керівництва, організаційна структура та ін.
Основні виміри (в рамках тренінгової програми):
- Індекс задоволеності учасників (SSI: Student Satisfaction Index. Значення, якого прагнемо – min 80%)
- Рівень засвоєння знань / апробації навичок (значення, якого прагнемо – min 80%)
Додаткові виміри (поза рамками тренінгової програми, обговорюються додатково):
- Рівень впровадження отриманих навичок (спостереження на робочому місці, вимір KPI «до»/«після»)
- Зміни у фінансових показниках (вимір бізнес-показників та їх динаміки)
- Зміни у маркетингових показниках (кількісні та якісні показники у роботі з клієнтами – зовнішніми або внутрішніми)
- Вимірювання коефіцієнта ROI (повернення на інвестиції в навчання)
Працюю з корпоративними замовниками – навчаю персонал компаній необхідним навичкам у сфері переговорів, продажу, управління, розвитку емоційного інтелекту.
Потрібна моя особиста консультація? Напишіть мені: office.impact.company@gmail.com – домовимося про час та формат.